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生活公司组织“纪念五四青年节”征文活动

 

 

 

 

编者按:临近五四青年节前夕,生活公司为了调动青年人的积极性,活跃基层单位文化生活,组织了“纪念五四青年节”征文活动。本次征文以“巩固、提高、再创辉煌”为主题,围绕各单位发展变化取得的成绩、员工面貌、敬业精神,如何面对挑战与机遇等内容展开。

通过此次征集活动,大家用朴实的语言畅谈青春感受和工作经历,文章虽然短小但很真挚,现将部分稿件分期登出,以飨读者。

 

 

 

 

感悟青春

 

生活公司营销事业部  杨建梅

 

2010年,春姑娘来去匆匆,没带来“碧玉妆成一树高,万条垂下绿丝绦”的景象,更没有“时有落花至,远随流水香”的景致,只有那冷风中的花朵,依然傲放枝头。这个春天有点冷。

五月,阳光温柔地洒落大地,我们又迎来了充满激情与活力的“五四”青年节。生活给了我们每人一份珍贵的礼物-----青春,它“充满着力量,充满着期待,充满着求知和奋斗的志向,充满着希望和信心。在青春的岁月里,我们为青春增色;在逝去青春的光阴里,我们让青春保鲜。时代进步了,“五四”精神的内涵也更宽泛了,需要我们认清时代赋予我们的真正价值----创新、实践,与时俱进。听,是谁在唱青春之歌?

我们身边有这样的人,他已经青春不再,却浑身洋溢着青春的活力,一年365天,只要工作有需要,他就工作不停止。有一次节假日,因客户用车量较大,客运部无法满足,客户一时又订不着别的车,很焦急。为了不让客户着急,他四处联系借车,直至夜里11点才把事情办妥,对此客户十分满意。他爱岗敬业、无私奉献,创造了他的职业价值。在他管理的团队中,没有出过一次重大安全事故,而在他36年的驾驶职业生涯中更没有出过人为的交通事故。他体恤员工,任劳任怨,得到员工的好评。记得校车运行初期,有一名校车司机因故请假不能来上班,临时无法安排别的司机代替,他二话没说,主动担起次日的校车任务。安排好第二天的工作,等所有车辆归队后已经是晚上8点多了,第二天早上6点,他就出车了。他合理利用资源,统筹安排车辆,保增长。他就像那冷风中绽放的花朵一样,带领团队一次又一次地接受挑战,一次又一次地创出新高,出色地完成每一年的任务指标。他就是行管局客运部经理白向全。他用青年人的执着和热情感染着我们、激励着我们,更让我们知道,人的可贵在于做事业要有一颗年轻的心,而我们正年轻。

有人说:青春不是人生的一段时期,而是心灵的一种状况。青春可以成为我们精神世界的源泉!我还要说,青春就是永远有一颗年轻的、火热的心,有坚忍不拔的毅力,随时准备着迎接挑战!

 

 

 

我把青春交给企业

 

生活公司科苑公寓保福寺店 崔盼

                                                                 

青春是什么?有人说,青春是一条川流不息的河,有惊涛骇浪,有湍湍激流,也有潺潺溪水。每个人都会独自驾着小舟,从这条河上驶过。也有人说,青春是人生交响曲的一个篇章,每个人都要演绎一段甜酸苦辣的戏份,别无选择。无论青春是河流还是戏份,我都是那河中的一滴水,戏份中的一员。

我把企业比做人生舞台,把自己职业进步依托于企业发展,在职业舞台空间上演绎角色。我的青春与企业不可分隔,虽然我只是一个普普通通的打工者,不是人们眼中的人才,但我把现在的看似简单的工作当成人生的起点,岁月历练的过程,我要用青春的力量折射出耀眼的光芒!

2008年来到科苑公寓,公寓为我提供了基本食宿条件,李经理口口相传,介绍公司整体状况和服务工作要点,帮助我克服刚踏入社会后的紧张和陌生感。说心理话,没离开过家的90后,很多事情不知怎么做?知识与工作的联系、个人与企业的联系、现在与将来的联系我全然不知。两年工作下来,渐渐地我有了目标,知道我现在要做什么,懂得了服务员最重要的就是为客人提供满意的服务。

“微笑服务”给客人一个好心情、好印象;“细节关注”通过提示帮助客人避免麻烦,体会便捷服务;“操作熟练”通过娴熟的动作,表现出训练有素的队伍。不管在哪个岗位,只要有责任感,摆正个人与企业的关系,用心提升每日工作质量,一样能为企业做贡献,在平凡之中见不凡。我要用青春的微笑迎接四方来客,要用不懈的努力为嘉宾呈献优质服务,在服务中学会思考、提高技能、延伸服务,成为一名优秀的服务员。

有人说:青年要有远大的抱负和理想。对比起来,我这个目标很低,或许这个角色在一部戏中不会引起大家的注意,但我明白,只有演好小角色才有大戏份,我会随着企业的发展听从角色安排,共同迎接企业发展的美好明天。

 

 

态度决定结果

 

生活公司科苑公寓保福寺店  梁翠霞

                                          

一个企业的成长,包含着员工的不懈努力与坚持,积极的态度营造奋发、和谐的环境,企业发展需要这种氛围,员工进取,能力提升与企业发展是成正比的。

曾经看过几本关于企业与员工方面的书,最让我记忆犹新的是这样一段话:“在一个企业中,存在那些在领导眼里一无是处、完全不行的下属,换句话说,在领导的眼中,这样的下属跟垃圾差不多,一无是处,甚至连垃圾都不如,因为垃圾还尚可回收利用。”其实,我倒认为,即便是“不行的下属”,加以再教育之后,有些仍具有托付重任的可能,更何况员工积极的态度有益于能力的提高和潜能的发挥,抱以鼓励和赞赏的眼光欣赏他们,必然会绽放出火花,赢得顾客满意。一个店的业绩,除了好的策划,还需要靠人全方位的推进服务质量,从而提升形象、创造品牌,因此,顾客的满意度取决于员工的态度、能力。

我在科苑公寓的前台上班,每天接触到的客人性格各异,无论怎样,重要的是我们的工作态度,除了微笑服务,还需待客真诚,帮助客人化解意想不到的矛盾,不与客人发生冲突,用表面的“鱼缸理论”来解决问题。就像一个演员,如果不把自己完全投入到剧情中的话,将永远不会成为一个引人瞩目的好演员,不管做任何事情都是一样。从根本上说,这种态度其实也是一种能力。

态度决定成绩,无论自己的浅显的表述还是众多他人的经历,都表明了态度永远决定一切的道理。所以我们无论处于什么环境之中,只要坚信这一点,不悲观、不气馁,不在他人面前争高低,脚踏实地的学习、进取,不断完善自我,追求进步,保有积极乐观的态度将是我们走向成功的秘诀。

 

                                            (生活公司 刘翠平编辑)